Необходимость использовать контрольно-кассовую технику при осуществлении расчётов в организациях и ИП — это дело понятное. Тут спорить не о чем, государство стремится контролировать денежные потоки по максимуму.
Также не подлежит сомнению тот факт, что выплата заработной платы сотруднику — операция, не подпадающая под такую необходимость. Сотруднику не нужно выдавать чек вместе с получкой.
Но как быть, если существует возможность, а то и устоявшаяся практика — вещных отношений работодателя и работника. Рассмотрим два варианта:
- Часть зарплаты сотрудник получает в виде товаров, при этом ККТ не используется, чек не выдаётся;
- Из зарплаты работника работодатель удерживает любую сумму в счёт полученной материальной пользы. Здесь наступает момент обычных товарно-денежных отношений. Кассовый чек необходим.
Итак, первый вариант. Организация выдаёт сотруднику товар в счёт зарплаты, но в товарно-денежные отношения не вступает. Чек не выдаётся
Этот вариант возможен в том случае, если на предприятии принят коллективный договор, и возможность получения материальной пользы работником в счёт будущего заработка предусмотрена этим документом.
Здесь нужно учитывать максимальный размер такого обмена. Не более 20%. Вот предельный размер заработной платы, которая может быть выдана работнику в виде неденежного вознаграждения. Яркий пример такого случая — работник мясокомбината под зарплату берёт в фирменном магазине предприятия мясную продукцию.
Такие операции не обязывают работодателя пробивать кассовый чек, так как не считаются расчётом.
Второй вариант. Стоимость взятого под зарплату товара удерживается из зарплаты. Чек выдаётся.
Этот вариант очень распространён. Многие торговые организации, занимающиеся продажей гаджетов, позволяют своим сотрудникам «брать» со склада предприятия понравившуюся технику под будущую зарплату.
Такой вид отношений уже считается расчётом, а операция — продажей. Как раз ключевыми отличиями являются отсутствие коллективного договора и превышение предельного значения удержания из зарплаты в 20%.
Во всех подобных случаях операция считается расчётом, кассовый чек должен выдаваться.